いいかげんなどさんこ

今日は入社式　

男ばかり　新人が12人入ってきます

健康診断やら　入社の手続きやら　諸々あってーの　新入社員研修が始まる日

今日から1週間は安全とかＩＳＯとかあって現場で体験研修…彼らには拷問のような1週間


そして私にとっては恒例となった講師？（俺でいいんだべか？）

受け持ちは1時間　　テーマは『社会人としての心構え』

何やらアバウトなテーマで　いいかげんな私にぴったり　

しかし　1時間で何を伝えることができるか？したらよいのか？


いつもは　そのあたりはさらっと流して　　会話をする時間にしている

午後の時間　緊張と睡魔の間で　限界に達している彼らに　少しの逃げ道を

自己紹介させたり　一対一で相手を2分間とにかく褒めさせたり

この2分の褒めちぎりはけっこうきついようです　

全員と言っていいほど途中でギブアップする　

つまり　相手の褒めるところがないことへの申し訳ない気持ちが　こたえるようです
（これってちょと意地わるかな？今年は1分にすか～）

目的はとにかく大きな声で話すこと　自分の意思を伝える難しさを知ってもらう



いろんなタイプがいてね～個性…　　それがあるからいいと思う


そう言っている間に新人が出社してきました





頑張る気持ちより　諦めない気持ちを強くもってもらいたい

あなたにおススメの記事